Один бизнес-тренер отмечает, что ТАКАЯ ОНА играет более важную роль в процессе выполнения задания, чем в момент, когда задача выполнена. В этом случае ТАКАЯ ОНА будет поддерживать интерес сотрудника к работе. Вы, сидящие в зале игроки, очень умные, поэтому без труда догадаетесь, какие слова мы заменили словами ТАКАЯ ОНА.