Согласно печальному, но слишком хорошо соблюдающемуся закону Менкена, кто может — делает, а кто не может — учит. Но в среде профессиональных менеджеров очень популярно дополнение Мартина к закону Менкена. Им, конечно, виднее, но как же оно звучит?